RH, Dirigeants, réchauffez votre
climat social
La mission de Lumanisy est de contribuer à l’épanouissement individuel et de faciliter la performance collective des organisations.
Vous accompagner dans le déploiement de votre politique RH et QVCT
Quand performance et humain ne font qu’un
Salariés accompagnés en 2023
Entretiens réalisées en 2023
Interventions auprès des bénéficiaires
Découvrez toutes les actualités Lumanisy
Aidant familial
Qu’est-ce qu’un aidant familial ? Un aidant familial est une personne qui fournit une assistance régulière et non rémunérée à un membre de sa famille ou à un proche qui a besoin d'aide en raison...
Endométriose
Mise à jour 20/03/24 En France, l’endométriose touche pourtant près de 10% des femmes en âge de procréer. Aujourd’hui, le diagnostic est trop souvent tardif : en cas de doute, consulter son...
Infirmier de chantier
Quel est le rôle d'un infirmier de soutien sanitaire ? Un infirmier de chantier est un professionnel de la santé qui travaille sur un site de construction ou dans un environnement similaire. Son...
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses
Quels sont les bénéfices clients ?
Nous avons à cœur dans le cadre des prestation menées par LUMANISY de vous offrir un réel bénéfice client à tous les acteurs de votre organisation
- Écoute, aide et bienveillance, apportées au personnel
- Sérénité et accompagnement des managers face aux situations humaines rencontrées
- Soutien, gain de temps et savoir-faire renforcé pour les équipes RH
- Engagement responsable et durable pour la gouvernance
Quelles sont les missions sociales et santé de Lumanisy ?
Écouter, accompagner, conseiller et soutenir vos ressources humaines dans la recherche de solutions face aux différentes situations sociales psychologiques, familiales et/ou de santé qu’elles rencontrent est notre objectif permanent.
Nous avons également à cœur de favoriser l’autonomie des personnes et leur proactivité.
Face à autant d’enjeux RH multifactoriels et toutes ces situations personnelles ou collectives, il apparait donc stratégique de veiller au bien-être de vos collaborateurs, de concilier leur équilibre de vie pro/perso, tout en maintenant la performance globale de votre organisation.
En tant qu'entreprise, est ce mon rôle de prendre soin de la santé de mes salariés ?
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Ils nous font confiance
