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RecrutementAccès aux droits : accompagnement de vos collaborateurs dans leurs démarches.
L’accès aux droits regroupe l’ensemble des dispositifs destinés à accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives, sociales et personnelles, à chaque étape de leur vie : parentalité, situation d’aidant, préparation à la retraite ou situations de fragilité sociale.
Cette thématique s’inscrit dans une démarche de prévention sociale et de soutien aux parcours de vie. Il contribue à améliorer la qualité de vie au travail en prenant en compte les enjeux d’équilibre personnel, de charge mentale et de stabilité des situations individuelles.
Elle permet aux organisations d’apporter un accompagnement aux personnes confrontées à des démarches complexes, de prévenir les situations de fragilité sociale et de favoriser leur accès aux droits.
Pourquoi agir sur l'accès aux droits sociaux ?
Réduire la charge mentale liée aux démarches administratives
Sécuriser l’accès aux droits et limiter le non-recours aux aides
Prévenir les situations de fragilité sociale et de désengagement
Accompagner les évolutions démographiques et sociétales
Soutenir les politiques QVCT et de prévention sociale
Favoriser l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
Les contextes d'intervention
Nous pouvons être mobilisés dans les cas suivants :
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Que vous souhaitiez mettre en place un accompagnement social, renforcer votre démarche QVCT ou soutenir la santé mentale de vos équipes, nos experts sont à votre écoute.
