Lumanisy
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RecrutementDescription du dispositif
Le départ à la retraite représente une étape majeure dans la vie professionnelle et personnelle des collaborateurs. Pourtant, les démarches administratives liées à la retraite restent souvent complexes : compréhension des régimes, relevé de carrière, estimation des droits, constitution des dossiers ou anticipation de la date de départ.
Notre accompagnement permet de mieux préparer cette transition dans les meilleures conditions grâce à un suivi personnalisé, pédagogique et sécurisé.
Nous aidons les collaborateurs à mieux comprendre leurs droits à la retraite, à anticiper leurs démarches administratives et à construire un départ plus serein.
Cette prestation vous permet également d’accompagner le vieillissement des effectifs et de renforcer votre politique sociale et RH.
L’accompagnement des aidants familiaux permet ainsi de sécuriser les parcours professionnels, de prévenir les situations de fragilisation sociale ou psychologique et de favoriser le maintien durable de l’équilibre entre vie professionnelle et responsabilités familiales.
Les enjeux de l’accompagnement retraite pour les entreprises
Anticiper les départs et préserver la continuité des compétences
Réduire les inquiétudes liées au passage à la retraite
Valoriser l’expérience et l’engagement des collaborateurs seniors
Renforcer la marque employeur et la politique sociale de l’entreprise
Accompagner les managers dans la gestion des fins de carrière
Favoriser une transition positive pour les collaborateurs comme pour l’organisation
Répondre aux enjeux QVCT et de responsabilité sociale de l’entreprise
Retraite
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Format : présentiel ou distanciel
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