Soutien et écoute psychologique

Description de l'accompagnement

Le dispositif de soutien et d’écoute psychologique vise à offrir aux collaborateurs un espace confidentiel, neutre et bienveillant leur permettant d’exprimer leurs préoccupations, de prendre du recul sur leur situation et d’être accompagnés dans les périodes de fragilité.

 

Assuré par nos professionnels (assistante sociale, infirmier de santé au travail ou psychologue) cet accompagnement permet d’accueillir la parole, d’évaluer les besoins de la personne et de l’aider à mobiliser ses ressources face aux difficultés rencontrées.

 

L’intervention peut être mobilisée dans de nombreuses situations : stress, anxiété, difficultés relationnelles, événements de vie, surcharge émotionnelle, difficultés familiales, perte de repères, souffrance psychologique ou besoin ponctuel de soutien.

 

Notre accompagnement couvre notamment :

Stress personnel ou professionnel
Difficultés émotionnelles ou relationnelles
Anxiété, fatigue mentale ou surcharge psychique
Événements de vie difficiles (séparation, deuil, maladie, situation familiale complexe…)
Perte de repères ou difficultés d'adaptation à un changement
Périodes de fragilité impactant le quotidien ou l'activité professionnelle
Sentiment d'isolement ou besoin d'être écouté
Besoin d'un accompagnement confidentiel et ponctuel

Le soutien et l’écoute psychologique permettent ainsi d’offrir un espace d’expression sécurisé, de prévenir l’aggravation des difficultés et de favoriser le maintien d’un équilibre psychologique durable.

Enjeux

Prévenir les situations de mal-être psychologique

Favoriser l’accès à un soutien confidentiel et accessible

Accompagner les périodes de fragilité ou de vulnérabilité

Prévenir l’aggravation des difficultés émotionnelles ou psychologiques

Renforcer les capacités d’adaptation face aux événements de vie

Agir en complément des dispositifs de prévention des risques psychosociaux

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Soutien et écoute psychologique

Piliers d'intervention

Types de produit

Caractéristique du produit

retraite

Format : présentiel ou distanciel

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