- Notre promesse -

Face à des situations de plus en plus complexes et évolutives, la performance d’une entreprise est aussi directement liée au bien-être de ses salariés. L’ambition de LUMANISY est de porter votre

« climat social au beau fixe ».

Pour respecter cet engagement, nous intervenons avec la promesse quotidienne de :

Notre promesse Lumanisy

• Savoir répondre aux attentes personnelles des salariés pour contribuer à la performance globale de l’entreprise,
• Être un intervenant expérimenté et reconnu en conseil en entreprise et en gestion des problématiques personnelles,
• Apporter à nos partenaires un soutien performant dans le cadre de politiques sociales,
• Intervenir sur l’ensemble du territoire national et en proximité des projets locaux,
• Mettre à disposition des consultants en climat social, à savoir des assistants de service social diplômés d’Etat, expérimentés et formés

Conseiller, accompagner, en déployant une méthode pragmatique, éprouvée et sur mesure, en complément des actions RH existantes au sein des organisations de nos clients.Dans le cadre de notre promesse, nous nous engageons à :

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie,
• Prévenir des risques sociaux en assurant une veille sociale et juridique,
• Mener des missions de soutien, de conseil et d’accompagnement pour les salariés sur le plan individuel,
• Co-construire un partenariat durable et adapté avec les directions générales et/ou RH sur le plan collectif,
• Agir avec les personnes, les familles, ou groupes afin d’améliorer leur qualité de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Notre approche Lumanisy

LUMANISY offre un réel bénéfice aux parties prenantes de votre entreprise.


• Écoute, aide, et bienveillance apportés à vos salariés,
• Soutien et gain de temps pour vos équipes RH,
• Sérénité et accompagnement de vos managers face aux situations humaines complexes,
• Engagement social de la Direction Générale pour ses salariés.