Coach parental
On ne naît pas parent, on le devient
Depuis 2020 et les débuts de la crise sanitaire, le quotidien des salarié(e)s a été bouleversé. Confinement, télétravail, fermeture des établissements scolaires, climat d’angoisse constant, plus que jamais, vie de famille et vie professionnelle se chevauchent. Ce nouveau mode de vie peut présenter parfois de grandes interrogations.
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des entreprises ont remarqué une amélioration de leur performance au travail grâce au coach parental
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des salariés ont admis avoir réussi à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
est le retour sur investissement moyen pour les entreprises ayant investi dans le coaching
Source : ICFPWC
Les avantages
Employeurs, pourquoi faire appel à un coach parental ?
Devenir et être parent n’est pas une mince affaire. En cas de conflits à la maison ou d’épuisement parental, les parents se sentent souvent seuls et dépassés et cela peut se ressentir sur leur travail ou au niveau de l’ambiance au sein de vos équipes.
Ce n’est pas facile de trouver une écoute empathique, non-jugeante, des conseils avisés, ou même des solutions concrètes à ses problématiques de parentalité auprès de proches.
Le coach parental aide les salariés parents à mieux comprendre leur enfant/ado afin de retrouver un climat serein au sein de la famille et au travail.
Par le biais d’accompagnements individuels ou d’actions collectives, vous et vos collaborateurs en ressentirez les bénéfices :
Cible large
Un très large panel de salariés touché (parents d’enfants de + 3 ans, adolescents…)
Performance
Avoir des collaborateurs disponibles, fédérés et performants, sans stress familial
Innovant
Se démarquer en proposant un produit « family friendly » très novateur
Bien être au travail
Attirer et retenir les talents en leur montrant que l’entreprise se soucie de l’équilibre de vie
Les bénéfices
Les bénéfices salariés
Performance
Un salarié serein dans sa famille et libre d’esprit, sera plus performant et motivé au travail
Productivité
Parler de son problème à un spécialiste de la vie de famille lui permet de revenir libéré en se remettant plus facilement à sa tâche
Fédérateur
Grâce à sa sérénité, il ressentira une amélioration de l’ambiance dans son équipe de travail
Soutien
Sortie de l’isolement en s’apercevant qu’il n’est pas le seul à vivre des situations compliquées
Les +
Comment Lumanisy vous accompagne ?
Partages, échanges et groupes de parole sur des sujets liés à la parentalité, astuces et outils pour apaiser le quotidien, gestion des émotions ou des conflits, fonctionnement du cerveau de l’enfant, notre coach parental accompagne les salariés dans de multiples situations.
Ateliers coach parental
Lors de ces réunions collectives ou ateliers, animés par nos spécialistes de la conciliation parentalité-entreprise, des conseils et des solutions sont communiqués sur les sujets qui préoccupent le plus les salariés.
Exemples :
- L’enfer des devoirs : comment s’en sortir
- Jouer tout seul : favoriser l’autonomie de son enfant
Hotline
Mise à disposition d’une hotline parentalité dédiée aux collaborateurs parents d’enfants de 0 à 18 ans :
- conseils d’assistantes sociales sur les démarches administratives en lien avec leurs enfants (congés maternité, parental, mdph, etc…)
- coaching parental avec conseils pour une vie familiale plus sereine et heureuse
Coaching individuel
Un accompagnemet sur mesure. Transmission d’une méthode qui permet de poser un cadre avec des outils concrets et faciles à mettre en place.
Les séances d’1h30 chacune permettent à vos collaborateurs parents de jeunes enfants et/ou d’adolescents, de répondre à leurs préoccupations actuelles
Des prestations larges pour répondre à tous les besoins
Lumanisy c’est aussi
Des conseillers conjugaux et familiaux et coachs en orientation scolaire disponibles et à votre écoute
Une complémentarité pour améliorer la QVT
Lumanisy c’est aussi
Une équipe pluridisciplinaire pour répondre à vos attentes en matière de santé et sécurité au travail et en qualité de vie au travail
Des infirmiers de santé au travail
Veiller à la santé et la sécurité des partie prenantes
Des psychologues du travail
Améliorer les conditions de travail des parties prenantes
Des assistants sociaux du travail
Maintenir au climat social au beau fixe en entreprise
Nous contacter
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