Coach parental

On ne naît pas parent, on le devient

Depuis 2020 et les débuts de la crise sanitaire, le quotidien des salarié(e)s a été bouleversé. Confinement, télétravail, fermeture des établissements scolaires, climat d’angoisse constant, plus que jamais, vie de famille et vie professionnelle se chevauchent. Ce nouveau mode de vie peut présenter parfois de grandes interrogations.

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des entreprises ont remarqué une amélioration de leur performance au travail grâce au coach parental

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des salariés ont admis avoir réussi à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

est le retour sur investissement moyen pour les entreprises ayant investi dans le coaching

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Source : ICFPWC

Les avantages

Employeurs, pourquoi faire appel à un coach parental ?

Devenir et être parent n’est pas une mince affaire. En cas de conflits à la maison ou d’épuisement parental, les parents se sentent souvent seuls et dépassés et cela peut se ressentir sur leur travail ou au niveau de l’ambiance au sein de vos équipes.
Ce n’est pas facile de trouver une écoute empathique, non-jugeante, des conseils avisés, ou même des solutions concrètes à ses problématiques de parentalité auprès de proches.
Le coach parental aide les salariés parents à mieux comprendre leur enfant/ado afin de retrouver un climat serein au sein de la famille et au travail.

Par le biais d’accompagnements individuels ou d’actions collectives, vous et vos collaborateurs en ressentirez les bénéfices :

Cible large

Un très large panel de salariés touché (parents d’enfants de + 3 ans, adolescents…)

Performance

Avoir des collaborateurs disponibles, fédérés et performants, sans stress familial

Innovant

Se démarquer en proposant un produit « family friendly » très novateur

Bien être au travail

Attirer et retenir les talents en leur montrant que l’entreprise se soucie de l’équilibre de vie

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Les bénéfices

Les bénéfices salariés

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Performance

Un salarié serein dans sa famille et libre d’esprit, sera plus performant et motivé au travail

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Productivité

Parler de son problème à un spécialiste de la vie de famille lui permet de revenir libéré en se remettant plus facilement à sa tâche

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Fédérateur

Grâce à sa sérénité, il ressentira une amélioration de l’ambiance dans son équipe de travail

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Soutien

Sortie de l’isolement en s’apercevant qu’il n’est pas le seul à vivre des situations compliquées

Les +

Comment Lumanisy vous accompagne ?

Partages, échanges et groupes de parole sur des sujets liés à la parentalité, astuces et outils pour apaiser le quotidien, gestion des émotions ou des conflits, fonctionnement du cerveau de l’enfant, notre coach parental accompagne les salariés dans de multiples situations.

Ateliers coach parental

Lors de ces réunions collectives ou ateliers, animés par nos spécialistes de la conciliation parentalité-entreprise, des conseils et des solutions sont communiqués sur les sujets qui préoccupent le plus les salariés.

Exemples :

L’enfer des devoirs : comment s’en sortir
Jouer tout seul : favoriser l’autonomie de son enfant

Hotline

Mise à disposition d’une hotline parentalité dédiée aux collaborateurs parents d’enfants de 0 à 18 ans :

conseils d’assistantes sociales sur les démarches administratives en lien avec leurs enfants (congés maternité, parental, mdph, etc…)
coaching parental avec conseils pour une vie familiale plus sereine et heureuse

Coaching individuel

Un accompagnemet sur mesure. Transmission d’une méthode qui permet de poser un cadre avec des outils concrets et faciles à mettre en place.

Les séances d’1h30 chacune permettent à vos collaborateurs parents de jeunes enfants et/ou d’adolescents, de répondre à leurs préoccupations actuelles

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