- Améliorer la qualité de vie au travail (QVT) -

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Mesurez et suivez la qualité de vie au travail (QVT) de vos salariés et améliorez la performance de votre entreprise.


Le bien-être au travail fait référence à un état d’épanouissement et de satisfaction d’un individu ou d’un groupe dans son milieu professionnel. Mettre en place un politique de bien-être au travail avec un accompagnement social permet de contribuer à la réussite et l’épanouissement professionnel des salariés, mais aussi à l’amélioration du climat social et de l’ambiance de travail.

Nous aidons le manager à intégrer cette problématique dans son management et l’accompagnons en cas de problème (constitution des dossiers, orientation vers des organismes, …) et ce, quel que soit le domaine (social, sanitaire, économique, familial, culturel et familial).

Grace aux actions et aux accompagnements sociaux mis en place, les responsables peuvent ainsi se consacrer sur à d’autres missions et confier aux assistants de service social en entreprise la gestion des problématiques sociales en interne grâce aux permanences physiques et/ou à distance. Cela permet aux responsables des ressources humaines de gagner du temps, d’optimiser et d’améliorer la gestion de la vie au travail.

Par le biais d’ateliers collectifs, de campagnes de communication ou encore de lieux d’écoute, le service social mis en place dans votre entreprise s’engage dans la pérennité de la qualité de vie au travail de chacun des collaborateurs.