- Intervention d’un(e) psychologue du travail -

Rôle d'un(e) psychologue du travail

L’objectif pour un psychologue du travail est finalement de concilier le besoin de rentabilité de l’entreprise avec le besoin d’épanouissement des individus.

Situations nécessitant l'intervention d'un(e) psychologue du travail

PréventionRisques professionnels, conditions de travail, résolution de conflits, conduite les projets, etc.

Accompagnement au changementintégration des différents acteurs sociaux, prévention des difficultés, …

Audit de climat socialPrévention des dysfonctionnements tels que les conflits (tout genre), les problèmes organisationnels et intégration de la variable humaine pour minimiser les résistances au changement.

Situation d’urgenceIntervention dans le cadre d’une situation stressante, inhabituelle, inattendue, agression ou tout autre évènement traumatisant ou fragilisant.

Nous travaillerons en lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines, qui seront nos interlocuteurs privilégiés au sein de votre organisme.

Objectifs

Permettre à chaque entreprise ou collectivité de bénéficier des services d’un psychologue du travail.

Être à l’écoute de tous les salariés ou agents exprimant le besoin d’être conseillé, soutenu et/ou orienté.

Pour qui ?

Le salarié

Les managers

Les dirigeants

Comment ?

Une permanence physique sur le ou les sites de votre choix, assurée par un assistant social diplômé d’État du service social dédié

Un dimensionnement calculé selon vos besoins et les effectifs de votre entreprise

Une synthèse annuelle et/ou mensuelle de l’activité réalisée pour l’entreprise

Un suivi personnalisé de chaque dossier jusqu’à son aboutissement

Possibilité de visites à domicile ou en milieu hospitalier (hors frais de déplacement)

Avantages

Confidentialité totale des entretiens

Possibilité de mettre en place des actions collectives et de sensibilisation

Outils « baromètre social » et « audits thématiques » inclus

Accès à la permanence téléphonique/visioconférence psychologue du travail

Je suis intéressé(e) par l'intervention d'un(e) psychologue du travail

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