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Infirmier de santé au travail

Veillez au bien être de vos collaborateurs

L’infirmier de santé au travail assure la promotion de la santé dans l’entreprise. Personne ressource et partenaire indispensable des ressources humaines comme du service de santé au travail, l’infirmier inscrit son intervention dans le cadre de la qualité de vie et du bien-être au travail, dans l’entreprise.

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Notre démarche

Un accompagnement sur mesure

Avec une infirmière en santé au travail, offrez à vos collaborateurs un accompagnement personnalisé et une écoute bienveillante, pour un environnement professionnel sécurisant.
C’est contribuer au bien-être et la santé de vos équipes tout en réduisant l’absentéisme, pour une entreprise plus performante et sereine.

Etude et suivi des conditions de travail

  • Visites d’Information et de Prévention (VIP), initiales et périodiques ;
  • Visites intermédiaires pour les salariés en Suivi Individuel Renforcé (SIR)
  • Examens complémentaires : visio-test, audiométrie, vaccin, etc. ;
  • Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.
  • Réaliser éventuellement des fiches d’entreprises et des études de poste

Formation et sensibilisation

  • Aux risques chimiques
  • Aux risques bruit
  • Sur les risques liés aux voyages professionnels : conseils et recommandations sur les vaccins et l’état sanitaire du pays
  • Aux risques du travail et horaires atyiques
  • Aux risques psychosociaux

Education et promotion de la santé

  • Campagne de vaccination
  • Forum sur les SST (Sauveteurs et Secouristes du Travail
  • Forum sur le tabac, le sommeil
  • Information sur travail et grossesse
  • Sensibilisation à l’équilibre nutritionnel
  • Enquêtes de Santé Publique

Gestion administratives

  • Elaborer le rapport d’activité infirmier
  • Assurer la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks)
  • Participer aux réunions du CSST s’il y est convié
  • Contribuer à l’évaluation et à la reconnaissance de la profession
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Nos domaines d'intervention

Les assistants sociaux du travail Lumanisy peuvent apporter leur expertise dans de nombreux domaines, tels que :

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    1. Prévention des risques santé publique
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    Action de prévention

    animation d’ateliers et de sensibilisation (massage cardiaque, newsletters) …
  • 8

    Dépistage

    des maladies prévalentes dans la population (hypertension, diabète, troubles du sommeil, de l’usage …)
  • 8

    Accompagnement aux changements

    entretien motivationnel pour les troubles de l’usage, adaptation de l’équilibre de vie …
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    2. Prévention des risques professionnels
  • 9

    Prévention collective

    préconisation et réalisation d’actions préventives ou correctives des risques (santé mentale, sédentarité) …
  • 9

    Prévention individuelle

    installation ergonomique au poste de travail, entretien d’écoute …
  • 9

    Handicap

    accompagnement et orientation vers les ressources internes et externes …

Lumanisy c'est aussi ...

Une équipe pluridisciplinaire pour répondre à vos attentes en matière de santé et sécurité au travail et en qualité de vie au travail

Service social du travail

Accompagner et aider les collaborateurs face à des situations sociales, familiales, et administratives difficiles

Ecoute et soutien psychologique

Écouter, soutenir les salariés, prévenir et réduire les RPS et favoriser le bien-être

Formation professionnelle

Lumanisy Academy partage ses conseils et livre des solutions adaptées à vos objectfis

Foire aux questions

Quelles sont les obligations de l'employeur ?

L’employeur doit prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé mentale et physique de l’ensemble des travailleurs sur leurs postes de travail.

En cas de non-respect de cette obligation, sa responsabilité civile et/ou pénale peut être engagée.

  • Industrie : 1 pour 200 à 800 salariés et 1 de plus par tranche de 600 salariés.
  • Tertiaire :1 pour 500 à 1 000 salariés et 1 de plus par tranche de 1 000 salariés.
  • PME : Pour les entreprises de moins de 200 salariés l’IST peut être intégré à la demande du médecin du travail et du CE.

Pourquoi mettre en place un service infirmier de santé au travail ?

Améliorer : Les conditions de travail et diminuer, éviter les risques professionnels

Réduire : La pénibilité et la désinsertion professionnelle et contribuer au maintien dans l’emploi

Prévenir : La consommation d’alcool, de drogue et d’harcèlement moral ou sexuel en milieu professionnel

Respecter : Le code du travail qui rend obligatoire la présence d’un infirmier de santé au travail dans certaines entreprises