cabinet de recrutement :
Les perles rares du médico-social ? On les pêche pour vous.
Pourquoi faire appel à Lumanisy pour vos recrutements ?
Choisir le bon partenaire en recrutement n’est pas qu’une question de CV ou d’annonces publiées. Dans un secteur exigeant comme le médico-social, il s’agit surtout de comprendre vos réalités quotidiennes, vos contraintes et vos besoins spécifiques. C’est cette expertise qui fait la différence de Lumanisy.
Notre valeur ajoutée
Une connaissance approfondie du secteur médico-social depuis plus de 25 ans
Nous ne sommes pas uniquement recruteurs : nous sommes aussi employeurs réguliers de ces mêmes profils. Nous connaissons donc le quotidien des métiers du médico-social, leurs contraintes, mais aussi les qualités humaines et professionnelles nécessaires pour réussir. Cette expérience nous confère une crédibilité unique auprès de nos clients.
Une approche humaine et adaptée
Parce que nous avons nous-mêmes géré et accompagné ces professionnels, nous savons qu’un recrutement réussi va bien au-delà des compétences techniques. Nous privilégions un accompagnement sur-mesure, avec une sélection précise des profils qui correspondent à votre culture et à vos valeurs.
Un réseau qualifié et élargi
Nos recrutements permanents nous permettent d’entretenir un vivier actif et passif de candidats qualifiés. Ce réseau privilégié nous offre la capacité de mobiliser rapidement des profils adaptés, y compris sur des postes difficiles à pourvoir.
Un gage de fiabilité et de qualité
Être en permanence sur le terrain des ressources humaines dans le médico-social nous apporte une expertise opérationnelle pointue. Résultat : nous réduisons le risque d’erreur de recrutement et garantissons une adéquation optimale entre candidat et poste.
Expertise humaine et efficacité mesurable
L’expertise de nos consultants
Au-delà de l’expérience terrain, nos consultants apportent une expertise complémentaire forte :
- Psychologie du travail : analyse des dynamiques individuelles et collectives, accompagnement psychologique, évaluation du comportement professionnel, prévention des risques psychosociaux.
- Ressources humaines : gestion et développement des talents, politiques de recrutement, gestion des conflits, maîtrise des réglementations sociales.
Des résultats mesurables
Nous ne nous contentons pas de promesses : nous mesurons notre efficacité (délai de recrutement entre 15 jours et 3 semaines).
Par exemple, nous avons récemment pourvu un poste d’assistant(e) social(e) en moins de X jours, ou encore recruté un infirmier(e)Y semaines, là où le délai habituel est bien plus long. Ces résultats témoignent de notre capacité à sécuriser et accélérer vos recrutements.
Bien plus qu’un cabinet de recrutement
Développement des compétences
Faites monter vos équipes en expertise. Formations ciblées, savoir-être renforcé et montée en compétences au cœur des enjeux humains.
Ecoute et soutien psychologique
Prévenir, écouter, apaiser. Offrez à vos salariés un espace confidentiel pour parler et se reconstruire, avant que la pression ne déborde.
Infirmerie et conseil santé en entreprise
La santé au travail, là où ça compte. Présence soignante, prévention, conseils : un appui concret pour veiller au bien-être de vos collaborateurs.
Service social du travail
Le service social vous offre un espace d'écoute, de conseil et d'accompagnement pour concilier vie pro et perso.