lumacare rh :
Les perles rares du médico-social ? On les pêche pour vous.
Le médico-social en tension : des défis de taille
Le secteur médico-social fait face à une crise de recrutement sans précédent.
64 % des établissements signalent des difficultés à recruter, chiffre qui grimpe à 88 % dans l’hospitalisation privée.
En 2023, on dénombre 35 000 postes vacants, contre 30 000 en 2021 (baromètre AXESS).
Bénéfices pour l’Entreprise :
Accélération du Processus de Recrutement
Grâce à une expertise spécifique du secteur médico-social, nous identifions et proposons rapidement des candidats qualifiés, adaptés aux besoins et valeurs de votre structure.
Accès à un Réseau Qualifié
Notre réseau étendu de professionnels du médico-social nous permet de vous connecter avec les meilleurs talents, souvent inaccessibles sur les plateformes de recrutement classiques.
Réduction des Risques de Rotation
En vous proposant des profils non seulement qualifiés mais aussi motivés par votre environnement de travail, nous contribuons à diminuer le turnover et à stabiliser vos équipes.
Solution Personnalisée
Chaque entreprise est unique. Nous prenons le temps de comprendre vos défis spécifiques et adaptons notre approche de recrutement en fonction de vos exigences, qu’il s’agisse de la spécialité médicale, de la taille de l’équipe ou des valeurs de votre établissement.
Accompagnement Continu
Nous ne nous contentons pas de vous fournir des candidats : nous vous accompagnons tout au long du processus, depuis le recrutement jusqu’à l’intégration, et restons à votre disposition pour toute question après l’embauche.
Bénéfices pour les Managers :
Recrutement de Talents Performants et Motivés
En tant que managers, vous bénéficiez de candidats soigneusement sélectionnés pour leurs compétences techniques, leur capacité d’adaptation, et leur motivation à travailler dans le secteur médico-social, essentiel pour maintenir un environnement de qualité.
Gain de Temps et d’Efficacité
Vous pouvez vous concentrer sur vos priorités quotidiennes. Notre équipe prend en charge l’identification, la présélection et la qualification des candidats, en vous présentant seulement ceux qui correspondent exactement à vos critères.
Simplification de l’Intégration
Nous aidons à préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs en vous fournissant des conseils pratiques sur l’accueil et l’accompagnement des talents dans leur prise de fonction.
Expertise en Gestion des Compétences Sociales et Relationnelles
Le secteur médico-social exige des compétences humaines autant que techniques. Nous sélectionnons des candidats capables de s’intégrer parfaitement à votre équipe et de contribuer positivement à la dynamique de travail.
Soutien dans la Gestion de la Diversité et de l’Inclusion
Nous vous aidons à recruter dans un esprit d’inclusion et de diversité, en favorisant l’égalité des chances et en vous permettant de constituer des équipes représentatives et équilibrées.
Bien plus qu’un cabinet de recrutement
Développement des compétences
Faites monter vos équipes en expertise. Formations ciblées, savoir-être renforcé et montée en compétences au cœur des enjeux humains.
Ecoute et soutien psychologique
Prévenir, écouter, apaiser. Offrez à vos salariés un espace confidentiel pour parler et se reconstruire, avant que la pression ne déborde.
Infirmerie et conseil santé en entreprise
La santé au travail, là où ça compte. Présence soignante, prévention, conseils : un appui concret pour veiller au bien-être de vos collaborateurs.
Service social du travail
Le service social vous offre un espace d'écoute, de conseil et d'accompagnement pour concilier vie pro et perso.