Intervention d’un assistant social du travail
Rôle d’un assistant social en entreprise
Notre accompagnement social individuel sera plus précisément axé sur 6 domaines : la vie professionnelle, la santé, la vie personnelle et familiale, les finances, le logement et le handicap.
Domaines spécifiques à la vie professionnelle pouvant nécessiter un accompagnement par un(e) assistant(e) en entreprise
Gestion Administrative et Accompagnement
Cessation d’activité, décès d’un salarié, législation propre à l’entreprise, mobilité, retraite, absence injustifiée, formation…
Conditions de vie et Organisation du Travail
Comportement du collaborateur dans l’Entreprise, mal être au travail, rapports sociaux et relations de travail, résistances ou inquiétudes au changement / réorganisations
Maintien dans l’emploi
Aménagement de poste, changement de poste, inaptitude
Nous travaillerons en lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines, qui seront nos interlocuteurs privilégiés au sein de votre organisme.
Service d’accompagnement social
Les objectifs d’un(e) assistant(e) social(e) du travail sont multiples :
- Permettre à chaque entreprise ou collectivité de bénéficier d’un accès au service social du travail sans avoir de permanence physique sur site.
- Être à l’écoute de tous les salariés ou agents exprimant le besoin d’être conseillé, soutenu et/ou orienté dans leurs démarches.
Pour qui ?
- Le salarié
- Les managers
- Les dirigeants
Comment ?
- Une permanence physique sur le ou les sites de votre choix, assurée par un assistant social diplômé d’État du service social dédié
- Un dimensionnement calculé selon vos besoins et les effectifs de votre entreprise
- Une synthèse annuelle et/ou mensuelle de l’activité réalisée pour l’entreprise
- Un suivi personnalisé de chaque dossier jusqu’à son aboutissement
- Possibilité de visites à domicile ou en milieu hospitalier (hors frais de déplacement)
Avantages entreprise
Les avantages d’un assistant social du travail
Notre équipe intervient en toute neutralité dans le respect du secret professionnel et de la déontologie de la profession.
Intervention possible sur tous les domaines de compétences ou seulement sur quelques-uns en complément de vos équipes en place
Possibilité de mettre en place des actions collectives et de sensibilisation
Outils « baromètre social » et « audits thématiques » inclus
Accès à la permanence téléphonique/visioconférence de nos assistants sociaux
Une complémentarité pour améliorer la QVT
Lumanisy c’est aussi
Une équipe pluridisciplinaire pour répondre à vos attentes en matière de santé et sécurité au travail et en qualité de vie au travail
Des assistants sociaux du travail
Maintenir au climat social au beau fixe en entreprise
Des psychologues du travail
Améliorer les conditions de travail des parties prenantes
Des consultants familiaux
Accompagner les salariés dans les épreuves personnelles
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