- Intervention d’un(e) assistant(e) social(e) du travail -
Rôle d'un(e) assistant(e) social(e) en entreprise
Notre accompagnement social individuel sera plus précisément axé sur 6 domaines : la vie professionnelle, la santé, la vie personnelle et familiale, les finances, le logement et le handicap.
Gestion Administrative et AccompagnementCessation d’activité, décès d’un salarié, législation propre à l’entreprise, mobilité, retraite, absence injustifiée, formation…
Conditions de vie et Organisation du TravailComportement du collaborateur dans l’Entreprise, mal être au travail, rapports sociaux et relations de travail, résistances ou inquiétudes au changement/réorganisations
Nous travaillerons en lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines, qui seront nos interlocuteurs privilégiés au sein de votre organisme.
Objectifs
Pour qui ?
Comment ?
Avantages
Je suis intéressé(e) par l'intervention d'un(e) assistant(e) social(e) du travail
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