- Intervention d’un(e) assistant(e) social(e) du travail -

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Rôle d'un(e) assistant(e) social(e) en entreprise

Notre accompagnement social individuel sera plus précisément axé sur 6 domaines : la vie professionnelle, la santé, la vie personnelle et familiale, les finances, le logement et le handicap.

Domaines spécifiques à la vie professionnel pouvantnécessiter un accompagnement par un(e) assistant(e) en entreprise

Gestion Administrative et AccompagnementCessation d’activité, décès d’un salarié, législation propre à l’entreprise, mobilité, retraite, absence injustifiée, formation…

Conditions de vie et Organisation du TravailComportement du collaborateur dans l’Entreprise, mal être au travail, rapports sociaux et relations de travail, résistances ou inquiétudes au changement/réorganisations

Maintien dans l’emploiAménagement de poste, changement de poste, inaptitude

Nous travaillerons en lien avec les services de la Direction des Ressources Humaines, qui seront nos interlocuteurs privilégiés au sein de votre organisme.

Objectifs

  • Permettre à chaque entreprise ou collectivité de bénéficier d’un accès au service social du travail sans avoir de permanence physique sur site.
  • Être à l’écoute de tous les salariés ou agents exprimant le besoin d’être conseillé, soutenu et/ou orienté dans leurs démarches.

Pour qui ?

  • Le salarié
  • Les managers
  • Les dirigeants

Comment ?

  • Une permanence physique sur le ou les sites de votre choix, assurée par un assistant social diplômé d’État du service social dédié
  • Un dimensionnement calculé selon vos besoins et les effectifs de votre entreprise
  • Une synthèse annuelle et/ou mensuelle de l’activité réalisée pour l’entreprise
  • Un suivi personnalisé de chaque dossier jusqu’à son aboutissement
  • Possibilité de visites à domicile ou en milieu hospitalier (hors frais de déplacement)

Avantages

  • Intervention possible sur tous les domaines de compétences ou seulement sur quelques-uns en complément de vos équipes en place
  • Possibilité de mettre en place des actions collectives et de sensibilisation
  • Outils « baromètre social » et « audits thématiques » inclus
  • Accès à la permanence téléphonique/visioconférence de nos assistants sociaux

Je suis intéressé(e) par l'intervention d'un(e) assistant(e) social(e) du travail

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